Existe un nuevo modelo de trabajo que promueve una cultura de laxitud sobre administración del tiempo entre sus empleados: ellos deciden cuándo trabajar, y hay un ambiente cooperativo entre los empleados. Para ello, estas empresas cuentan con lugares para tomar siestas, toboganes, etc. Por otro lado, el modelo tradicional hace enfásis en la competitividad y tiene horarios y reglas más estrictas.